viernes, 27 de agosto de 2010

CONSEJOS PARA PRACTICA DE AUDITORIA INTERNA:

CONSEJOS PARA PRACTICA DE AUDITORIA INTERNA:

USUARIO: Mbaires04ues26

Consejos para la Práctica

1120-1 Objetividad Individual

Todos los auditores internos deben tener una actitud imparcial y evitar cualquier conflicto de interés.

Se entiende por conflicto de interés, una situación en la cual un auditor interno que ocupa un cargo importante y de absoluta confianza podría tener cierto interés personal con otros intereses. El conflicto de interés podría crear una apariencia deshonesta y esto conlleva a disminuir el grado de confianza que se posee en el auditor interno, ya que cuando se detecta este comportamiento cambian las actitudes y se somete a criterio las actividades y la profesión del auditor. Al ponerse de manifiesto las circunstancias anteriores, el auditor interno ya no logra desempeñar sus tareas con objetividad y responsabilidad.

La objetividad individual significa que los auditores internos llevan a cabo sus trabajos con honesta confianza. Es muy importante que los auditores internos no se expongan a situaciones en las cuales se vea menoscabada sus capacidades para emitir juicios profesionales objetivos.

Hay elementos en los que la objetividad del auditor no se ve afectada, ejemplo de ello es:

Cuando se recomienda normas de control para sistemas o

Cuando revisa procedimientos antes que sean implantados.

Se considera que la objetividad del auditor se ha menoscabado si el auditor diseña, instala, hace proyectos de procedimientos u opera dichos sistemas.

1130 Impedimentos a la independencia u objetividad

Cuando la independencia u objetividad se ven afectadas, los procedimientos deben detallarse y darse a conocer a las partes correspondientes. La determinación de las partes apropiadas a quienes deben exponerse los detalles de un impedimento a la independencia u objetividad depende de las expectativas sobre las responsabilidades de la actividad de auditoría interna del DEA

Los auditores internos deben informar al DEA sobre cualquier situación en la que se pueda inferir razonablemente un impedimento o menoscabo potencial a la independencia. En casos que el DEA determine que el impedimento existe deberá reasignar al auditor o auditores para desempeñar el trabajo.

Una limitación en el alcance puede restringir:

El alcance definido en el estatuto de auditoría interna

La programación aprobada de los trabajos, entre otros

Los auditores internos en ningún momento deben aceptar dinero, agasajos, regalos, u otros estímulos para motivarlos ya que la objetividad puede verse afectada. Las condiciones y la extenso del trabajo no debe considerarse motivo para recibir regalos, dinero, etc.

1130 A1. Se presume la existencia de un impedimento en la objetividad si un auditor proporciona aseguramientos para una actividad de la cual el mismo haya tenido responsabilidades en el año anterior

1130 A2. Todos los trabajos de aseguramiento para funciones por las cuales el DEA tiene ciertas responsabilidades deben estar supervisadas por personas que estén fuera de los procedimientos de auditoría interna.


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